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个人评语, 来,做一个个人评价

作者:   来源:  热度:22  时间:2021-06-17






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每天用文字记录变富。

古典课程《超级个体》有一个价值观的评价体系,是从13个常见价值观里面筛选出3个适合自己的价值观。

这13个价值观分别是利他主义,美感,智力刺激,成就感,独立性,声望地位,管理,经济报酬,社会交往,舒适环境,安全感,人际交往和追求新意。

第1步,从这13个选项里面选出来8个。

第2步,从8个里面删掉3个选项。

第3步,从5个里面删去1个选项。

第4步,从4个里面删去1个选项。

最后剩下来的这三个价值观就是和你相匹配的底层逻辑。然后,根据这三个逻辑规则来制定自己的目标计划和配置周围环境,通过长久的目标激励和身边的环境适配来达到让自己不断成长,更开心快乐生活的目的。

同时,自己对自己的认识总是片面的,或更高估,或有自卑。因此,还需要适当通过他人的评价进行一定的修正。

问你的朋友几个问题:

1.你觉得我身上有什么不同于人的特质?2.你最欣赏或者佩服我的方面是什么?

3.在你看来,我做什么事情的时候最兴奋?

4.你曾经看到我做哪件事的时候,印象最深刻?

5.在以下这些方面,你觉得我哪些更擅长?

思维方式:条理清晰、逻辑严密,脑洞很大、专注专业。

沟通协调:化解冲突、争取资源、知人善任。

计划执行:执行力强,追求完美、目标导向,等等。

还有什么其他的补充没有?

将这些与自我测评结合起来,就是一个总体的个人评价。

如果喜欢,欢迎关注和留言,我知道明天还会遇见你!

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这是我关于【简历】主题的第五篇文。 上一篇文章里,我讲到一份完整的简历至少包括个人信息教育经历工作经历项目经历这四个部分。还可以附上一张个人近期形象照,和如果有需要,准备对应语言的一份简历。 我还讲到,我一般还会加上个人评价或者说自我介绍这样的一个部分。今天,就来讲讲个人评价这个部分。 月初到今天改的简历中,只有少数几位写了个人评价这个部分。多数人对个人评价这一块没有概念,没有写这块内容。 但在我看来,这一部分是简历上非常重要的一部分。 就我们自己来说,我们自己可能比较清楚,我们在不同阶段加入的不同公司里做了些什么,习得了什么样的经验和总结。但是对于看简历的人来说,可能需要看完每一段的工作经历之后,才能大概清楚我们做了什么,但也还不代表知道我们具备什么样的技能。 与其将自己的专业优势分散在各段工作经历中,不如汇总到一起,形成一句或者两句话来总结自己的职业经历。包括在什么行业,什么领域里,多长时间,积累了什么样的工作经验,具备什么样的工作技能等,还有,有什么样的工作结果。 一句话就可以把自己说清楚了,然后让看简历的人在看每一段经历的时候,就知道,原来这位候选人在个人评价里说的,那样的经历在这家公司有体现,在那家公司工作的时候也有体现。但这也有一个前提,就是每一段工作经历都写清楚了,做了什么,有什么结果,不是朦胧模糊混沌的就好。 所以,就排版上来说,我会把个人介绍这部分放在简历上比较靠前的位置 一般我会按这样的顺序来安排简历的六大块内容:最前面是个人信息,其次是从大学或大专开始的教育经历倒序,再次是个人评价,其后是工作经历的时间倒序,再然后是项目经历的倒叙,最后是其他附加信息 这样,一份简历的内容就会比较丰富了。 同时,正因为个人评价是比较靠前的部分,所以内容要更加精炼。不能像写论文一样长篇大论,也不能写太多感性的内容。 我写的个人评价一般会包括不同的几个方面,上面提到的只是专业方面的总结,个人评价不仅限于专业方面,主要包括以下几个方面的内容:1. 个人的专业领域总结关键词有:行业,职能,工作年限,擅长,熟悉,资源,团队管理年限和幅度等。2. 个人软实力的概括主要包括一些心得方面的总结,例如团队管理心得,项目管理心得,跨部门协同合作心得等。3. 个人性格和为人层面的总结,半行到一行字基本可以写好。对自己是一个什么样的人应该或多或少还是了解的,积极乐观,还是消极悲观,正直诚信还是贪小便宜等,但是尽量写自己认为的自己的优点,还可以适当写一些个人业余爱好。4. 对于现在离职状态在找工作的人来说,可以加一条对于接下来的职业的期望,行业,职能,城市等。 总体来说,原则是精简地展现自己的专业和为人,如果有具体想投递的职位,可以就自己的优势和职位的要求有交集的部分做强调和突出 另外,如果有特别想展示的项目,成功案例或其他,也可以精简概括的体现在个人评价这个部分。 总而言之,个人评价,或者说自我介绍,应该要量化条理化。既能侧面体现我们的做事习惯,也能给我们简历的读者留下较好的印象和提高效率 个人评价,你知道该怎么写了吗?如果有不清楚的地方,欢迎私信。附:关于简历的前面四篇文章链接  在细微处,直接帮助更多人

2020年3月21日星期六

中国 上海

 

关于简历中的自我评价,我们采访了一名资深HR,

他表示:500个人里面有400个写的一模一样,

我们来看两个案例:

这两份自我评价看的出区别吗??有区别吗??

反正我是看不出的啊!

这些都是错误的个人评价示范,望周知。

下面就来教大家自我评价的正确写法。

自我评价栏的作用,就是自我推荐。

你是不是适合这个职位?你的动机/意愿高不高?

这些要通过自我评价展现出来。

 

01 写法要点

减少描述词量化描述

 

减少描述词:热爱学习,工作能力强,英语流利,诚实大方、积极向上等。这些都是空虚的词汇。

如果你要突出你的英语能力,避免单独使用“英语流利”这种陈述。而是:

“英语能力:大学生英语六级,雅思:7.5,曾获大学生英语演讲比赛全国级银奖。”

如果要突出你的勤奋,不要写“积极勤奋”,而是:

“每周参加两次校园博雅大讲堂讲座,并定期在博客上发表观后感,阅读量单篇平均1000+”

将能力及能体现能力的成果量化总结。

 

02 内容要点    

能力+事例+职业目标

 

先分析应征岗位的JD,了解该岗位所需要的个人能力,筛选出其中自己具备的能力,并进行描述:

4~5句话描述能力+事例,2句话描述职业目标。例如:

  • 熟悉媒体资源(能力),有半年以上美食频道运营经验;负责频道PV/UV上年同比上涨130%(事例)

  • 具备市场营销常识(能力),熟悉各种互联网络宣传和推广的形式和特点,策划过10场以上主题营销活动,活动曝光率50万+(事例)

  • 希望入职后一年内能独立承担市场营销策划,三年内能够具备带领团队的能力(职业目标)

以上这些自我评价要点,你掌握了吗?

关于简历制作,更多问题欢迎在评论区留言

我们下期见!

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