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链家地产天津, 招聘 | 天津链家宝业房地产经纪有限公司

作者:   来源:  热度:6  时间:2021-06-11






贝壳找房(股票代码BEKE)在2020年8月13日与美国纽交所上市,成为国内居住服务平台第一股,选入2021年世界500强企业。 贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的

      贝壳找房(股票代码BEKE)在2020年8月13日与美国纽交所上市,成为国内居住服务平台第一股,选入2021年世界500强企业。

      贝壳找房由链家网升级而来,是以技术驱动的品质居住服务平台,聚合和赋能全行业的优质服务者,打造开放的品质居住服务生态,致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。

      贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础,实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化,以平台聚合推动行业共融共生,以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力,精准连接供需两端,重塑人、房、客、数据的交互,用科技赋能产业互联网,让线上线下共生融合于平台,打造“新居住”品质服务生态。

      不远的将来,贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市,服务超过3亿的社区家庭,链接100万职业经纪人和10万家门店,赋能超过100个品牌。

      新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划,作为公司储备管理层招聘和培养,通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英,同时接受公司全方位培训,包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能,帮助同学们快速成长。

【招聘岗位】: 新生代-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)  20名

【岗位职责】:

1、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;

2、通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;

3、与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;

4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案,提供基础房产法律咨询服务。

【任职要求】:

1、统招本科及以上

2、我们是线上作业模式,所以你要有互联网思维,熟悉使用各类APP

3、95后年轻团队,希望你即能吃,又会玩,频繁团建hold住

4、那么肯定不能缺少良好的交流能力,积极,乐观、开朗的心态

5、作为职场小白,同学们要学习的肯定不少,所以需要你们有很强的学习能力和适应能力

【薪资福利】:

1、本科转正前底薪+绩效共6000元+1500元租房补助、实习生底薪+绩效共5200元+1500租房补助, 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职10个月左右平均薪资8000元,提成上不封顶;

2、五险一金(住房公积金自选);

3、其他福利:定期团建,提供员工住宿房源信息、住宿补贴(部分区域),春节10天带薪年假、带薪年假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。

【工作地点】:天津、沈阳、大连、石家庄、杭州、西安、深圳、广州、成都等29个城市

简历投递:zhaopin@tjrc.com.cn

邮件主题注明:姓名+应聘单位+应聘岗位

简历通过筛选后安排面试

 

公众号平台合作电话:

022-28013600/28013601/28013611

点击蓝字关注我们~请多多指教~

天津市武清区链家地产

招聘啦 ! ! !

请同学们查收 ! ! !

招聘岗位

房产经纪人实习生

实习生-房产经纪人-MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链/资产管理综合业务方向)-商圈经理-总监-城市副总-城市总经理。

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部)。

工作职责

1.链家网或者店内接待客户,询问需求;

2.了解客户情况,通过链家系统给客户推荐合适的房源;

3.联系房主约带看时间,并带客户去看房;

4.客户对房源满意,可以谈价格,达成意愿并签合同;

5.办理房源过户的后期手续。

地址在天津市武清区枫丹天城,链家的每套房子价格是在200-300万左右。成交了我们收取佣金是6-8万元左右,而经纪人提成是从个人营业额中30%提成到75%不等。累积做的越多,级别高提成就越来越高,片区和店面都很好,店里月收入2万以上!

任职要求

1.专业不限,统招专科、统招本科 及以上学历;

(专科大二、本科大三学生要求大三大四无课,可以全职上班)

2.有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;

3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;

4.良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。

优厚的薪资福利

1、试用期底薪6000元(无责4000+2000绩效), 实习生试用期底薪5500 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资8000-10000元;

2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担约500-600元;

3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);

4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;

联系方式

链家柳宝鑫(同微信):15822890854

编辑:霍圆圆

责任编辑:王娇凤

审核:刘中奇

一份服务能带来怎样的价值?

2020年11月26日,链家首次系统性提出房产经纪行业的服务标准——绿金十五条,绿金服务标准并非横空出世,而是对链家服务客户的各项管理要求的提炼和萃取,覆盖了房产经纪行业客户服务的关键触点。

为了更好的服务客户,升级服务品质,天津链家于2020年12月30日组织了全体总监的研讨,共同研讨绿金15条服务细则。

什么是绿金服务?

“如何对链家的服务进行定义

链家的不一样体现在哪里?

如何解读绿金十五条?”

面对灵魂三问,每个人都会有自己的理解。经过数小时的研讨,总监们有关绿金服务标准的细则也形成了比较完整的思考:

沟通:

①礼貌用语,每次沟通前要做自我介绍。

②电话沟通时,称呼客户先生/女士/您,避免出现哥、姐等称呼。以“您好,我是链家XXX”为开场白。

响应:

①IM进线消息23秒响应,使用礼貌开场白。

②客户进店,立即起身迎接。

业主:

①面访时,携带定价报告(打印出来)。

②好房好赞建群反馈,发送销售报告。

风险:

①核实资质、备件,风险告知。

②仔细讲解合同,同步相关环节违约责任。

咨询:

①积极接待,实事求是解答,暂时无法解答问题,可礼貌致歉。

仪表:

①6s标准,工作时间佩戴司徽、工牌,着深色西装,白色衬衣。

守时:

①提前10-15分钟到达约定地点(看房、办件等)。

②如路上突发堵车或其他事情导致无法及时到场时,提前向客户/业主致歉。

③如遇客户或业主一方爽约,诚恳向另一方道歉,同时做好下一步安排。

承诺:

①可在IM、带看、签约、交易等多个环节向客户渗透安心承诺。

②准确耐心解释承诺细则,客户产生损失且符合安心承诺的,经纪人及时提交申请。

签后:

①教客业使用贝壳找房APP及交易可视化功能,每一个交易节点提前1-3天提醒。

②提前同步客业双方应准备的备件信息,并在办件前1-3天核实备件。

③做到3次物业交割(签后、过户前、交房)。

市场观:

①客观、理性分析市场、不制造紧张气氛。

②不做不当承诺、不误导客户、不哄抬房价。

房源:

①严格执行真房源4大标准。

②主动如实披露房屋优劣势。

带看:

①前:看房资料包、路线策划、带看报告。

②中:仔细讲解房屋优劣势、小区周边等信息。

③后:邀请回店、核实需求变化、预约下次看房时间或者约谈。

中立:

①维护人陪签、隔离谈判、不单纯压价、不偏袒任何一方。

②真实情况书面性披露。

③双方在自愿平等的基础上签约。

客诉:

①以30124为标准。

②积极响应客户诉求,同时提交纠纷备案。

社区服务:

①与居委会合作培训老人智能机使用。

②代收发快递。

③组织社区活动、提供便民服务。

认真的研讨是对专业服务的态度

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为了让服务更好的落地,总监研讨结束后,大区及门店分别组织了商圈经理及经纪人对绿金服务的研讨,从日常的作业行为出发,共同探讨提升链家服务品质的途径,认识服务标准的价值。

国民链家,品质为先

国民链家,品质为先。在链家,品质的正循环与消费者的满意度息息相关。服务者品质的提升,带来服务品质的提升,进而会带来消费者满意度的提升。只有消费者满意,才会增加对链家的信任度,从而提高我们的服务效率,提高服务品质,形成正循环。

通过对绿金十五条的研讨,链家服务的标准逐渐由无形到有形过渡,天津链家经纪人们对细则的践行,可以让客户对链家服务的感知更具体,对链家的品质更认可。成为顾问型的专业经纪人,建设链家A队的服务水平,需要我们共同努力,将每一项有品质的服务标准落地。

既已先行,必持续领航!

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