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领导对员工工作评价, 2020年度中层领导人员综合考核评价工作顺利完成

作者:   来源:  热度:10  时间:2021-06-07






中国船舶集团第七〇八研究所2020年度中层领导人员综合考核评价工作顺利完成。本次考评由所领导、职能部门主要负责人、基层部门党政主要负责人组成考核组,重点考核中
中国船舶集团第七〇八研究所2020年度中层领导人员综合考核评价工作顺利完成。本次考评由所领导、职能部门主要负责人、基层部门党政主要负责人组成考核组,重点考核中层领导人员全年学习情况、素质能力和工作业绩等内容。12月14日-16日,人力资源部集中组织了由各部门中层领导人员、党员代表、技术骨干、员工代表参加的考评工作会议。考评会上,全所24个部门的党政主要负责人依次进行部门工作述职和党建工作述职,所领导在肯定各部门工作成绩的同时,指出了存在的问题和努力方向,并对明年工作提出要求。所领导、相关部门、本部门班子成员和员工代表分别从中层领导人员素质、能力和业绩三个方面十项考核指标进行多维度量化打分。通过对中层领导人员素质、能力、业绩的全方位考核评价,全面掌握中层领导人员的实际工作状况,有利于促进中层领导人员认识不足、改进工作,为全面提升中层领导人员的素质与能力,不断提高工作效率和工作质量,促进全所高质量发展打下基础。

文:人力资源部  李德海

图:档案信息部 潘仁浩

责编:小鱼

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一次月度销售会议,老板首先发言:

痛骂了销售一部经理,虽然完成了当月销售指标,但费用超标,并作出了处理,当月奖金取消。

销售二部经理,表扬了销售额排名第一的业绩,并重点奖励。(销售额是一部的150%但实际费用超标比一部还厉害一些。)

对销售三部,则不轻不重的评价,完成了销售指标,但需要继续加油。(刚刚完成业绩,费用也刚刚接近指标的下线)

对于销售四部经理,则是大力夸奖,并鼓励。虽然没有完成业绩,虽然费用超标,但很努力,值得表扬,过程很好,相信一定会取得好的业绩。

根据这些信息,我们是否可以推断,在老板心中,这四个销售经理的真正评价呢?或者,如果你是老板,又如何看待这四个经理?

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上期测评的分析】

    ?1、选择答案“1”的朋友,?自我控制能力极强,有自己的坚持,但也非常严格遵守社会规范。确定目标后,能够百折不挠达成目的,不受外界影响。一句话概括:走自己的路,让别人去说吧。职场建议:学会适当的变通。修炼方法:自我否定法,在日常生活和工作中,在说和做之前,学会叫停。

   2选择答案“2”的朋友,一切都以自我的感知为做事的原点。概括:自私、自我。职业建议:团队精神和利他主义现在成了当下hr招聘的核心条件之一。

   3、选择答案“3”的朋友,只要认为自己的行为没有影响他人和社会,就会去做,而不是一定要恪守规则和命令。概括:如水的性格适合当下社会。职场建议:水有激流和平缓之分,我们需要让自己成为平缓大气的河流。

    4、选择答案“4”的朋友,喜欢看别人的行为来办事,缺乏自己的分析和判断。遇事,无论对错,也无原则和坚守,缺乏主见,从众和改变是最大的标签。职业建议:坚守是一项美德,没有坚持和立场的职业生涯必定失败。

    5、选择答案“5”的朋友,不喜欢浪费时间,总能让自己享受人生和工作,也善于借势。职场建议:看准方向和道路,才能确定自己借的力和势能否成就自己。

    6、选择答案“6”的朋友,情绪多变,行事神秘,让人琢磨不透。职场建议:个人品牌鲜明,让人才好亲近。除非你已经是某个团队的绝对领导。

我们充当你的“菩提树”、”明镜台“,我们用眼睛观察外面的风景,但更应该内窥自己的本源。君子慎独,我们一起努力吧。

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一、 小学部

1. 郎艺:职业化程度比较高的一位老师,班主任工作特别重视常规的训练养成,对于刚升入小学的一年级学生来说,常规的构建是非常不容易的,但是她通过坚持训练做到了。作为语文老师,重视基础,重视课堂,学生素质有目共睹,家长评价很高。

2. 许如梦:人最大的优势不是年轻,而是永不停歇的进步和成长。她就是这样的一个老师。我相信她这个学期是艰苦的,也是职业生涯中最有意义、最有价值的。凤凰涅槃,浴火重生。她的勤奋吃苦,一定会带来更多的成就。

3. 谢慧兰:俗话说,家家有一本难念的经。她家的经还真不好念,家里老老小小都指望着她一个人应付。两个小孩,一个大班,一个大学,都是不省心的。但是她从未因此耽误工作,她的工作里,永远充满热情和激情。虽然来学校才半年多,但是已经赢得家长和学生的信赖。

4. 张琳琳:低调,隐忍,沉得住气。张老师这个学期成长进步得很快,从茫然到思路清晰,从底气不足到自信满满,她的班级、课堂,学生和家长都越来越喜欢她。

5. 肖兴琼:在我所结识的四川朋友中,无不体现着一个共同的文化符号----吃苦耐劳、坚毅质朴。肖老师也是如此,她身体一直不太舒服,一直在吃药,但是从未因此耽误过工作,班级管理、语文教学日益进步。我想说的是,只要责任心在,总会有解决问题的办法。

6. 杨瑛:这个名字在武汉碧桂园学校实际上还很年轻,但是已经耳熟能详,因为她的智慧,她的付出,她的奉献,她的担当,她的名字和许多报道相关,和情景剧相关,和危急关头担当上课相关。这是一名新来的老教师,一名合格的碧桂园人。

7. 吴晓荣:她就是一块砖,哪里需要哪里搬。在学校发展史上,她是一个奇迹,也是一个典型。这个学期,她说她是幸福的,是快乐的。实际上工作压力仍然很大,工作仍然很辛苦,但是她主动调整自己,主动超越自己,于是,在收获幸福和快乐的同时,也收获了更多的尊敬和点赞。

8. 叶倩:从四年级空降到一年级,作为尚未脱孩子气的她来说,实在是一个挑战。压力山大之下,她一直在努力地做好工作,软硬兼施,刚柔并济。实在不容易。辛苦了。谢谢。

9. 沈冬霞:作为一个孩子的妈妈、两个班的数学老师、一个班班主任的她,事情多,特辛苦,但是她始终微笑,有条不紊地处理生活和工作的方方面面,她用坚毅、顽强赢得了家长和学校的信赖。

10. 余小婷:作为九0后,她不贪玩,不浮躁,不虚荣。她勤奋、上进、能吃苦,为工作操心不已。所在的三2班,无论是班级管理还是学科教学,都渐入佳境,令人期待。

11. 黄萌:成长和适应的过程是有阵痛的。她也是如此。作为本学期新来的老师,她经历一段长时间的适应过程。幸好她是勤奋的、聪明的,且乐于付出,愿意进步的,所以她逐步成长起来。

12. 龙巧平:作为两个孩子的母亲,她两地奔波,只为了均衡母爱;而奔波途中,也是备课改作业的工作之旅;作为数学老师,她大力践行“生命课堂”的理念,带领学生自主学习,锻炼数学能力。

13. 彭国辉:低调、平和、坚忍,作为毕业班数学老师、教研组长,积极调整自己的状态,主动适应学校发展的新常态,吃苦耐劳,主动奉献,体现了碧桂园的精神气质。

15. 付静雅: 她身上总是洋溢着青春的气息,她的热情、活泼、开朗、向上感染着她的学生和周围的同事, 她也是家长的好朋友。在教学上,她总是那么虚心好学,她将“生命课堂”先进理念融入一年级英语教学,课堂上她尝试“独学,对学,群学” 并取得了一定成效!

16. 向雪雯: 虽然是新老师,但是能虚心接受本组老师的教学建议并积极调整教学方法,本学期教育教学水平有显著提高!另外,除完成自身教学任务外,她还欣然接受了许多工作,如:协助翻译学校宣传资料,协助策划了“英语跳蚤市场”活动及元旦喜乐会的主持稿翻译及主持人培训工作等等。

17. 高超亦: 质朴,敬业,踏实,工作有条不紊是她的特点!她还具有很强的执行力,无论工作多么繁忙只要是分配的工作任务都能按时完成!教学上她认真钻研教材,积极参与“生命课堂”教研教改,教学成绩显著!

18. 余景娴: 无论是教学工作还是教研组长一职,她都认真对待。肯干,舍得付出,是她的特点!本学期大型校级活动,如万圣节,元旦喜乐会的主持培训工作做得尽心尽力,且圆满完成了工作任务。

19. 程妙芳: 有责任心,教学能力强,工作有方法,能根据平时出现的问题及时想办法吸引学生的兴趣。还自费购买教辅教材,补充学生的学习资料,提高学生英语能力;本学期还主动辅导六年级学生完成了电影配音工作。

20. 姚峰:学校元老级人物,拥有过硬的专业技术。开学前就为校园各种宣传设计提前到校加班,任劳任怨,只为设计出最好的作品。本学期临时抽调到一(2)班、二(2)班担任班教工作,也是积极主动为班主任分担班级事务,作风称赞!

21. 曾龙群:担任音乐教学,辅导参赛,成绩喜人。担任辅导员期间,积极配合德育处工作,能吃苦,有智慧,虽然身体多有不便,也尽力做好每日值日汇总,顾全大局,精神可嘉!

22. 汪勤伟:高大的身躯,蕴含着一个男老师强大的承受能力。他话语不多,但是执行力强,他低调谦虚,但是业务精良。在学校信息化工作、宣传工作中功不可没。

23. 石海翔:武林中人,有担当,有责任,使命感强。为了学校武术特色的发展,他主动联系有关部门,为学校争得了荣誉。

24 罗晶:作为综合组组长,能主动思考问题,主动努力争取比赛。所带领的舞蹈班学生,无论是特长训练,还是带队参赛都有不错的表现。

 

二、 幼儿园

1.肖潇:在班级工作中能起引领作用,班级管理井然有序,育儿方法灵活有效,如幼儿文明有礼、常规好,精神面貌积极向上;班级环境创设有特色;班级教师团结协作、积极性高,充满正能量。

2.蔡奕奕:非常勤奋好学、迎难而上、善于反思、执行力强,无论是班级管理工作,还是教育教学工作都表现得很出色。经常利用午休和晚上时间与家长交流,召开“一对一”家长会,使家长由开学初的质疑、不理解,到现在对老师的信任、支持和放心,付出的努力取得了可喜的成效。

3.缪瑶瑶:乐于奉献,好学上进,对自己要求很高,经常利用下班时间进行充电,努力学习各种教学和带班技巧,在教育教学上提升迅速,进步很大!做代理班主任期间,很注重跟家长之间的交流,及时的家访、一对一的家长会等做得非常扎实,家长满意度很高! 

4.江霞:非常有爱心和耐心,对孩子的日常护理做得非常细致。在工作中任劳任怨,从不计较个人得失,脏活、累活总是冲在最前面,班级的消毒和卫生工作做得很及时、到位,老师对她评价很高,家长对她特别信任和放心。

5.孙一帆:担任幼师组的教研组长及大二班的班主任,工作非常认真负责,对园内和班内的各项工作都能用心地完成,做事效率很高,从不计较个人得失。充分发挥了组长的榜样作用和引领作用,使老师们在绘本教学上有突破。带领的班级老师团结友爱,孩子进步明显,家长满意度高。

6.李辰:特别阳光、充满激情,认真钻研教学工作,用心备课,巧动心思制作大量的教学具,为幼儿的英语学习带来无穷乐趣。每天用自己的热情去感染身边的每一个人,积极主动地帮班主任分担班级家长工作,受到家长们的高度赞赏!

7.刘茜:担任小二班副班,是一位特别勤奋、特别用心的老师,常常主动向班主任请缨承担班级文字工作。还通过积极听课、充电学习、请教他人等方式来提升自己的教学能力,在绘本教学研讨课中表现突出,获得了老师们的一致好评!

8.王珞:小小一班的班主任,从接到任务的那一天起,这位从来没有带过托班的老师就一直没有停止过自我学习和请教他人。带领的班级团队很有激情、乐于奉献、特别能吃苦、特别能战斗;班级的孩子活泼、大方、自信、有礼貌;所在班级的家长非常感动、非常满意、特别配合工作。

9. 管文静:承担了保健医、文员、仓管员等多项工作,不仅及时关注幼儿健康给予专业的指导,还热心协助各个班级处理各项生活琐事,积极参与幼儿园环境创设。在工作中能主动发现问题并想办法解决,为全园的保教工作保驾护航,得到大家的高度认可。

 

三、 其他部门:

1.罗玉秀:照顾学生细致入微,宿舍区三楼在本学期零投诉,无论是晨练、看餐、还是学生的习惯培养等都起到示范表率的作用。对于学校临时安排的任务从无怨言,积极主动不迟到缺勤,甚至病假期间担心孩子没人照顾临时返校,这就是碧桂园人的行事作风。

2.周芸兰:对待工作主动热情,相信所有的教职员工和同学们都能感受得到。校图书馆在周老师的管理下井井有条,包括卫生、书籍教材借阅管理、及时更新图书推荐等等。本学期身体出现状况,但依然坚守岗位,始终坚持做最好的服务。

3. 徐玉兰:担任夜班阿姨期间,积极落实夜班管理制度。晚间不断巡视,关注孩子的被子是否盖好,身体状况等情况,及时和生活老师交接。知道有白班阿姨请假,主动提出填补空缺。虽然是夜班阿姨,孩子们却非常喜欢她,因孩子们都能感受她的细心呵护。徐老师工作中的细致和敢于承担的精神,值得我们很多同行去学习。

 4. 罗卓敏:小小的个子,大大的能量。她的身影奔忙在校园每一个需要她的地方,幼儿园、小学、宿舍、饭堂、教室,不在招生办接待咨询,就在文印室复印资料,还外出开会接送资料,协助校车接送,无处不在,无所不能。她的身上,体现了特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的碧桂园精神。

 5. ----后勤服务团队:

    1) 刘桃英,厨工。工作踏实,态度热情,任劳任怨,坚持每天中午分发幼儿园加餐没有休息。

    2) 秦红霞,仓管。工作尽职尽责,严格执行学校出入库制度,以身作则。协助总务处有效管控做了大量工作。

    3) 高少华,电工。技术全面,工作积极,能够随叫随修。在维修过程中想尽办法减少维修成本。另本学期一直承担洗衣房工作。

    4) 杨艳军,食堂主管。本学期刚接手食堂管工作,尽心尽责。日常工作身体力行,为员工树立榜样。

    5) 曾凡仁,校车司机。工作尽心尽责,除了司机工作以外,承担小学和幼儿园大量的勤杂工作,不怕脏不怕累。

    6) 周溪,仓管。日常工作积极主动,灵活变通。协助总务处有效管控做了大量工作。

 

武汉碧桂园学校(小学、幼儿园)

2016年春季招生开始啦!

下学期,我校小学各年级、幼儿园各班有少量优质学位,请有意报读的社会各界家长速来学校招生办咨询报名。学位先到先得!欢迎我校家长积极向您的亲友推介,详情请垂询学校招生办。

--报名热线:027-84738839(工作日、节假日都有专人值班接待)

--学校网址:http://www.whbgy.net

武汉碧桂园学校微信号:whbgyxx学校网页:www.whbgy.net学校地址:武汉市汉南区马影河大道碧桂园社区招生热线:027-84738839

 

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