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上海社会保障中心, 机会难得!分享你与上海人社的故事,登上海人社八大平台!

作者:   来源:  热度:12  时间:2021-04-01






在你的日常生活和工作中,有没有遇到过以下这些问题——“啊……我的社保怎么查?”“啥,试用期一年?”“居住证积分怎么去办啊……”“失业了,有失业金领吗?”“上班路上滑

在你的日常生活和工作中,

有没有遇到过以下这些问题——

“啊……我的社保怎么查?”

“啥,试用期一年?”

“居住证积分怎么去办啊……”

“失业了,有失业金领吗?”

“上班路上滑了一跤,算不算工伤?”

……

还记得后来这些问题你是怎么解决的吗?

“问了单位HR……”

“去了社保中心。”

“打了12333电话!”

“去上海人社官方微信找到了答案!”

……

现在就把这些故事写下来告诉我们吧!一经采用,你的文章不仅将出现在上海人社官微品牌栏目“一课”上,更有机会刊登在“上海人社八大平台”和本市主流媒体上。

对!

现在!

就马上!

把你的人社故事告诉仁仁博士和粒粒博士吧!

征文主题

迎建党百年,我与上海人社的那些事

征文时间

即日起至2021年6月30日

征文要求

1、内容应切合征文主题。可选择以下角度入手:

(1)那些年,我的就业之路;

(2)以案说法,人社政策我来讲;

(3)社保,让生活更美好;

(4)我身边的人社人;

(5)除以上主题外,也可自拟角度。

征文内容应尽可能围绕上海人社相关政策业务、服务举措展开,例如就业创业、职业培训、社会保障、劳动关系、人事人才等。

2、征文内容须为原创,且未在任何公开媒体(包括网络媒体)发表过。来稿一律不退,请作者自留底稿。

3、内容真实、通俗易懂、有可读性。

4、征文题目自拟,字数500-1500字。来稿请注明真实姓名、联系方式(地址+电话)。上传文件必须是文档格式为doc/docx。

5、征文内容一经采用,将支付一定数额的稿酬。

征文评审

1、主办方将对所有来稿组织评审,并在年末评选出30篇“好稿”,设一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名、优秀奖20名,并颁发获奖证书。

2、上海市人力资源和社会保障局对本次活动享有最终解释权。

投稿方式

1、点击“微信群二维码”进入投稿页面,填写相关信息,上传附件。

2、来稿也可发送至rsjwx@shanghai.gov.cn邮箱,主题请注明“我与上海人社那些事征文”,以正文或附件形式提交皆可,同时提交真实姓名和联系方式(地址+电话)。

编辑:文劼

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说起社会保险,很多人马上会想到养老或者医疗,但对其它几个险种却不是十分了解。在此,小编给大家普及一下,我们的社会保险其实包含了五大保险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。所以,那种把社会保险等同于养老保险或者医疗保险的讲法是不正确的。

今天我们就说说其中的“生育保险”。每位劳动者到单位工作后,用人单位必须按月为员工参加社会保险的缴费。换言之,不管男职工还是女职工都是按统一的险种、统一的标准来缴费。所以说不管男职工还是女职工,都要按月缴纳生育保险费。那么问题来了?生育保险有什么用呢?

生育保险里面主要有两项待遇,分别是生育医疗费补贴和生育生活津贴。生育医疗费补贴一般来说是固定的,比如上海地区目前标准是3600元。另一项待遇就是生育生活津贴,一般是根据女职工的平均工资来确定。比如女职工产前工资是6000元每月。这个女职工产假是128天。那么,她可以领取到的生育生活津贴标准就是6000/30*128=25600元,怎么样?二万五千六百元,而且是不用交税的!

不过要想享受生育保险待遇,还有些细节,小编要提醒一下大家。首先,女职工缴纳生育保险必须满足一定的期限,有的地区要求缴费满一年以上。再次,女职工一般要求是在职的,包括生产后建议不要马上离职,先到社保中心领取好生育保险待遇。否则,对女职工享受生育待遇可能带来影响。

有读者可能会问,我的老婆目前没工作,在家生产了,但是我在职的,单位也是按月给我缴纳生育保险费。那么,我的爱人可以享受吗?小编很遗憾地告诉你,这样的情况不能享受。我们的生育保险虽然是全民缴费,但是享受只限女职工。有人说,那为什么男职工也要缴费呢?不要这么计较嘛!生育下一代,关爱下一代,是我们每个公民应尽的义务。

生育保险待遇,是我们在职期间马上就能享受到的待遇,千万不要忽视。否则,损失的可不是一点点呢!最后,希望各位读者能有一份满意的工作,尽快去进修、谈恋爱、然后买房、结婚、生子。不但可以享受生育保险待遇,我们的个人所得税在这些方面也有专项优惠哦。感谢各位的阅读,

注:(本篇由小编进行网络整理,版权归原作者所有,如有侵权,请联系本人,本人会第一时间删除处理!)

自“沪十条”“沪七条”等房地产市场调控政策落地以来,上海第一次以集中批量供应的方式将陆续推出33个楼盘、1万多套新房源,上海新房摇号新规进入全面落地实施阶段。

通过梳理分布在闵行区、松江区、青浦区等地新开新楼盘公示的《计分规则》发现,社保缴纳系数在0.1到0.24分之间浮动。由于社保缴纳系数对积分会产生影响,所以有专家特地提醒,对于刚需盘而言,应保证基础分的权重占比,以提高无房者的“中奖率”,真正实现优先满足“无房家庭”自住购房需求。

多个楼盘公布计分规则

此次上海将集中批量供应33个楼盘,房源总计达到总共10006套。

上海“网上房地产”公布了一则《本市近期将上市新建商品住房项目一览表》,表中公示了33个楼盘的户型、套数和备案价。最近集中分批供应的楼盘分别位于浦东、宝山、松江、临港、奉贤、青浦、金山、嘉定、崇明、徐汇、闵行等11个区域。

连日来,不少项目公布了各自的《计分规则》。

位于闵行区浦江镇的一个楼盘,此次上市房源为328套,按照1:1.3的入围摇号比例,最终将会有426户家庭能够成功入围参与摇号。

据了解,该楼盘此次推出的多为刚需型房源,面积在90~120平方米不等,预售证均价为4.04万元/平方米,因此吸引到了很多名下无房的家庭前来认购。根据该项目共识的《计分规则》,其社保缴纳系数为0.1分/月。

位于松江区恒泽路上的另一个刚需盘,此次推出148套房源,面积在86~99平方米之间,预售证均价为4.63万元/平方米。其社保系数也定为0.1分/月。

此外,售价较高的项目,社保系数定得较高。比如位于闵行区都会路上的某预售价为7.8万元/平方米的项目,此次推出的房源为面积在170~300平方米的大户型,总价在1300万~2400万元之间,属于改善型楼盘。最初该项目将系数定位0.1分/月,但随即改为0.21分/月。另外一个位于徐汇滨江的楼盘,社保系数则直接定为0.18分/月。

刚需盘社保缴纳系数不宜过高

由于通过微调社保缴纳系数,可以影响积分分值,从而提高某一类型客户摇号的概率,对此专家提醒说,对于刚需盘而言,应该提高基础分权重,以确保无房家庭能够入围并参与摇号购房。

在解释这个问题之前,我们先“复习”一下上海积“积分制”规则。总分由基础分和年限分两部分构成。其中,基础分满分为60分,沪籍家庭且名下无房、5年内无购房记录、以夫妻名义购房可获得满分。

另一部分是年限分,是指认购对象的社保缴纳月数与社保缴纳系数相乘所得结果。社保缴纳月数自2003年1月起算。如何确定社保缴纳月数上限?举个栗子:2021年1月社保缴纳月数上限为18年×12月/年,共计216个月,2021年2月社保缴纳月数上限为217个月,2021年3月社保缴纳月数上限为218个月,以此类推。社保缴纳系数区间为每月0.1至0.24分。按上市项目产品类型、结构确定。

搞清楚“积分制”规则之后,我们再来看社保缴纳系数是如何影响总分值的。以甲、乙两位购房者为例,假定:甲属于沪籍家庭、无房、5年内无购房、仅缴纳1年社保;乙为沪籍有房家庭、5年内有购房记录、社保满缴。

当社保缴纳系数为0.1分/月时:

甲的基础分为满分60分,年限分为12*.01=1.2分,总分为61.2分;

乙的基础分为25分,年限分为218*0.1=21.8分,总分为46.8分。

在这种情况下,甲的积分要高于乙,也就是“无房户”的积分要高于有房家庭。此时,显然对甲也就是无房家庭有利。

当社保缴纳系数变成0.24分/月时,甲的总分为62.88分,乙的总分则达到了77.32分,明显高于“无房户”甲的分值。也就是说,提高社保缴纳系数之后,甲、乙两人的分值排序发生了逆转。

由此可见,随着社保缴纳系数的调整,分值会产生巨大的变化。也正是因为如此,专家建议,应该根据楼盘的属性,确定合适的社保缴纳系数。易居研究院智库中心研究总监严跃进表示,根据不同楼盘的划分,高端楼盘社保缴纳系数可以定高一些,中低端的这种社保的评分系数稍微定低一点,这样可兼顾不同的楼盘属性,以确保不同属性的楼盘满足不同类型的购房者。

严跃进同时提醒,对于刚需楼盘来说,应该尽可能降低社保缴纳系数,以确保基础分占有较高的权重,从而让“无房户”得到优先摇号的权利,同时也能防止有房户参与炒房。

至于刚需盘社保缴纳系数确定在哪个范围比较合适,这是一个比较复杂的问题,因为涉及到基础分构成、社保缴纳年限等变量,所以无法一概而论。对于上述甲、乙两个案例来说,如果社保缴纳系数在0.17以下,则对“无房户”甲有利;如果高于该水平,则对有房家庭乙有利。

如您有理财方面的问题,请给我们留言,我们会为您提供尽可能的帮助。


封面/摄图网

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