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顾北矿, 顾北矿开展学雷锋纪念日活动

作者:   来源:  热度:10  时间:2021-04-01






点击“顾北煤矿”关注我们(视频:张晨) 今年3月5日是第58个学雷锋纪念日,为更好的传承和发扬雷锋精神,在淮浙煤电公司团委和顾北矿团委组织下,开展了“坚定不移跟党走

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(视频:张晨)

      今年3月5日是第58个学雷锋纪念日,为更好的传承和发扬雷锋精神,在淮浙煤电公司团委和顾北矿团委组织下,开展了“坚定不移跟党走 立足岗位学雷锋”主题团日活动,让雷锋精神在矿井拥有新的青春和活力,助力矿井高质量发展。

      3月5日一大早,青年志愿者身穿红马甲,手拿工具,分别来到进矿大道两侧和基层区队楼,端水冲洗宣传栏、拿毛巾擦拭橱窗玻璃、区队公示牌板、清扫地上垃圾等,一个个忙的不亦乐乎。他们以实际行动践行雷锋精神。

      中午十二点十分,志愿者们早早来到综掘一区班前,组织职工开展安全知识有奖竞答活动,此次知识问答题目涉及矿安全一、二、三号文主要条款规定等内容。问答现场气氛热烈,职工们踊跃参与到知识答题活动中来,回答正确的职工现场获得了牙膏、香皂等小奖品。

      通过学雷锋志愿者服务活动的开展,提高了全矿团员青年的服务意识和互助意识,提升了青年志愿服务的吸引力和影响力,汇聚了矿井发展的青春正能量。(张 晨)

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顾北矿牢固树立安全发展理念,弘扬“生命至上,安全第一”的思想,坚持安全管理总体思路不动摇,认真履行安全生产主体责任,落实“三重一大”管控体系,深化重点领域整治,防范重大安全风险,以高质量党建引领高质量发展,以创新持续推进生产方式转变,安全管理水平持续提升,至3月4日,该矿实现了安全生产七周年。

安全为天,筑牢“天字号”工程

作为构建煤电一体化新型能源基地的重要组成部分,一直以来,顾北矿认真落实“抓三基、反三违、严问责,注重事前预防与过程控制”的安全管理总体思路,不断筑牢安全防线。

全面落实“双控”机制,强化事前预防。突出安全风险敏感信息分级管控,坚持把防控较大及以上事故作为安全防控重点,构建安全风险点查找、研判、预警、防范、处置、责任“六项机制”,坚持定期与动态相结合,严格按照安全生产标准化要求开展年度安全风险辨识和专项辨识,认真梳理防控重点。各专业口坚持动态分析敏感信息变化,持续加强对敏感信息的筛查梳理,制定管控措施,做到动态跟踪管理,实现重点专业、专业重点全覆盖。

针对全矿各岗位编制了72项岗位安全风险清单和“手指口述”清单,强化全员安全风险辨识意识和能力。全员开展隐患排查治理,严格按照隐患排查周期和范围组织开展隐患排查,并将重大风险管控的效果纳入排查重点。

图 01

该矿认真开展隐患排查治理活动

强推安全生产标准化动态达标。按照“抓源头、控两头、管过程、重奖罚”的要求,不断激发各单位安全生产标准化创建活力,紧扣光爆成型、锚网喷支护质量、“九条线”管理等重点,严格月度验收制度,不断强化主体工程质量。积极推进亮化工程建设,推广LED免维护节能灯,2020年全年累计更换2500余盏,从采掘头面到系统巷道全部实现亮化。在2020年三季度煤业公司安全生产标准化考核和安全管理动态监管考核中取得了双项第一的好成绩。

党建推动,安全生产实现可持续

围绕矿井中心工作,该矿党委按照党建思想政治工作“24字”工作要求,着力“抓基础、补短板、强弱项”,充分发挥正激励的导向作用,积极构建“标准化、信息化、品牌化、一体化”党建工作新格局,以高质量党建推动矿井高质量发展。 

坚持“简洁、直观、有效”原则,以“支部创特色、党员创价值、职工创业绩”为主题,着力构建“2+1”“3+4”创先争优活动体系。激发全员参与新活力。以创建“平安之家”和“服务之家”为载体,围绕矿井重点工作,深入开展好“优秀党员责任区(先锋岗)”、“星级党员”、“服务之星”等评先评优活动,有效提高了机关服务意识水平。持续推进创先争优活动向全体职工延伸,着力打造了一批叫得响、立得住、推得开的特色品牌项目。

图 02

该矿基层党支部深入开展特色品牌创建活动

坚持将党建工作融入矿井安全生产经营等中心工作,以高质量党建引领高质量发展不动摇,依托党建工作的突出优势,始终坚持政治建设在党的建设中的统领地位。充分发挥党建引领推动作用,将党建工作的“软实力”转化为矿井发展的“硬支撑”,为矿井高质量发展提供坚强保障。

深入践行“一盘棋、一条心、一家人”家文化核心理念,加强群团工作标准化建设,在不断提升职工幸福感、获得感、归属感和自豪感上做文章。持续开展好优秀劳务工选招、金秋助学、带薪年休假、管技人员八天休班,真正为职工办实事、办好事。加大对“两堂一舍”建设投入,对软硬件设施进行升级改造,职工就餐、洗浴、住宿环境得到明显改善。

创新驱动,持续推进生产方式转变

按照“四化融合”、“七措并举”的战略要求,始终坚持“机械化换人、自动化减人”,依托技术创新、装备升级,着力解决战术落后的问题。建成淮南矿区首个智能化2.0版综采工作面,创建了96人编制、年产390万吨的“9639”综采队伍,13321工作面单班出勤人数由24人减至13-15人,最高日产达1.4万吨以上,人均工效提高60%。

图 03

该矿智能化工作面

煤巷“掘支运钻探”全机械化作业率100%,在南翼11-2岩石回风巷使用远距离喷浆机,实现了无人拌料。岩巷创建了淮南矿区首个中硬岩石巷道炮掘全机械化施工作业线,先后在中央1煤采区顶板轨道巷等两条巷道实验新型机械化装药封孔装置,实现了硬岩巷道施工全工序机械化,队伍编制由70人缩减至53人,大断面进尺最高达86米/月。

积极推广应用打钻防喷智能装置,实现了防喷智能化、快速化、轻型化。采取深孔爆破、水力冲孔、水力压裂、钻孔掏穴、钻冲一体化等综合增透技术,提高抽采效果,实现快速消突。在矿井主要轨道巷全部加装自主创新的工字钢固轨器,累计更换12.5m38kg轨道4000米,主要运输大巷电机车运行速度由1.5m/s提升至3m/s,辅助运输能力大幅度提升。

不断加强职工安全意识培训,建成安全警示教育VR体验馆,虚拟现实“VR技术”与煤矿安全培训工作相融合,提升培训效果,实现安全培训技术与形式创新。

图 04

该矿安全警示教育VR体验馆

“安全管理只有起点没有终点,站在新的起点上,我们将以更加饱满的信心和勇气,把实现安全生产七周年历史性突破作为激励前行的动力,一步一个脚印,踏踏实实走好安全每一步,不断开创矿井高质量发展的新局面!”该矿相关负责人表示。(洪家杰)

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2月19日上午,集团公司党委副书记、总经理王世森一行来到顾北矿调研指导工作,平安工程院公司党委书记、董事长雷成祥,煤业公司总经理胡少银,集团公司战略投资部部长刘万春,淮浙煤电公司党委书记、董事长徐水良,淮浙煤电公司党委副书记、总经理刘宗喜,矿长何吉春、矿党委书记李培陪同调研。

王世森首先表示了对大家的新春祝福,在听取了工作汇报后,对顾北矿过去一年取得的工作成绩表示肯定。他指出,作为合资矿井,要坚持高标准定位、高质量引领,创建示范矿井。矿井通过一年来的打造,具备了引领能力,在六大专业上要把短板补好,弱项补齐,实现在综合效益上引领。矿井在安全工作上取得了较长周期,值得肯定,具备了打造了安全文化的能力,要不断进行提炼。在信息化智能化工作上也具备了能力,要抓紧进度,争取在年度内迈入第一方阵。

对于淮浙煤电公司层面,要做好三道算式,一是做好“1+1=0”,解决两家股东面临的共同问题。二是做好“1+1=1”,一心一意维护两家股东整体利益。三是做好“1+1〉2”,发挥好协同效益。首要任务是把发展作为第一要务,在发展上做到挤进来、站得住、有权重,发挥好团队效应,发挥好经营杠杆作用,算好大账和小账,做到公开公平公正。

关于矿井智能化安全改扩建及二水平延伸工程,要做到上下联动、左右逢源、远谋近施,工作计划要编排好,强化项目调度,积极与政府部门对接,两大集团以及机关与基层之间也要沟通协调好。

王世森强调,当前安全问责形态发生了重大变化,对重大隐患形成的问责机制目前已上升到刑法层面。要高度重视安全隐患的治理,认真落实集团公司“三重一大”,对于安全隐患关键在于治理,做到“小问题不过班、大问题不过天”,不断提高认识,保持高度敏感性。

煤业公司总经理胡少银汇报了煤业公司春节期间复工复产及疫情防控工作开展情况。他指出,生产方式转变作为公司近期及未来几年提高效率的主要途径,将在具备条件的采煤工作面创建五到六个2.0版智能化工作面。煤巷掘进受瓦斯治理及辅助运输影响,在提高工效上做文章。岩巷掘进方面将推广运用六条盾构机作业线,同时大力推广装药自动化装置,实现机械化装药、机械化封孔。打钻作业上明确三个方向,一是普通钻机在现有基础上提高效率,对穿层钻孔施工具备条件的头面运用自动化钻机。二是以钻孔替代高抽巷继续突破。三是对软煤进行区域消突。

胡少银要求顾北矿要在五大主导工艺的运用上取得突破进展,同时要求辅助运输单轨吊网络化、信息化建设等工作要进行推广运用,不断推进示范矿井建设,发挥好领跑作用。结合当前实际,他还对成本控制、内部市场化、落实“三重一大”、加强敏感信息管控、控制零星事故、加强基础管理、三大素质工程提升、安全生产标准化等工作进行了汇报。

平安工程院公司党委书记雷成祥、集团公司战略投资部部长刘万春分别就顾北矿智能化安全改扩建及二水平延伸工程进展情况进行汇报。

淮浙煤电公司党委书记、董事长徐水良,党委副书记、总经理刘宗喜对集团公司领导来矿指导工作表示感谢,对公司发展、发挥协调沟通作用以及上年度利润指标完成情况等工作进行了汇报。

矿长何吉春就矿井2020年各项指标任务完成情况及2021年工作目标任务进行了汇报,结合当前实际,对顾北矿智能化安全改扩建及二水平延伸工程进行了重点汇报。

集团公司办公室、煤业公司通防地质技术部、生产技术部相关人员,矿领导班子成员及相关业务部室负责人参加调研。(矿宣)

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