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中国卫生人才卫生网官网成绩查询, 红河州泸西县卫生健康局2021年公开招聘

作者:   来源:  热度:9  时间:2021-03-30






为进一步加强泸西县卫生健康人才队伍建设,改善人才队伍结构,提高服务能力,促进卫生健康事业可持续发展,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》
为进一步加强泸西县卫生健康人才队伍建设,改善人才队伍结构,提高服务能力,促进卫生健康事业可持续发展,根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2021年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,报经红河州人力资源和社会保障局批准,泸西县中医医院决定招聘事业单位工作人员1名。一、校园公开招聘的范围和对象(一)招聘范围对象全日制普通高等院校医学类硕士研究生及以上学历2021年应届毕业生,国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格(资格复审时须提供成绩单、合格证明,否则取消聘用资格)。除上述招聘对象外,985、211、双一流大学高等院校应往届毕业生也可按校园公开招聘引进。(二)招聘岗位招聘岗位由招聘单位编报,招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题,由招聘单位和主管部门负责解释。详见《泸西县卫生健康局2021年事业单位校园公开招聘岗位信息表》(附件1)。招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。二、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;(三)具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)符合岗位规定的年龄要求。硕士研究生学历的年龄35周岁以下,博士研究生学历的年龄40周岁以下(年龄计算截止时间为2021年7月30日);(六)具有岗位所需要的其他条件。有下列情形之一者不得报名:各级机关事业单位在职在编人员;受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。三、招聘方式此次招聘在泸西县人力资源和社会保障局指导下,由招聘单位、招聘单位主管部门工作人员,县人大、县政协等监督机关人员和考官(3—5名)组成招聘工作组,采取校园现场招聘方式进行。四、招聘程序(一)报名及资格审查1.组织报名。2021年4月10日(报名时间:9:00-12:00),在云南省昆明医科大学(呈贡校区)双选会上举行专场招聘并现场组织考试,招聘的具体时间、地点和岗位以学院发布的信息为准。2.报名所需材料。报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的,由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。3.报名资格审核。由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。(二)组织考试1.考试方式(考试时间:13:00-16:00)。本次招聘不受开考比例限制,凡资格审查通过的人员均进入考试。考试在审核完考生报名资料后开始进行,在考试开始后不再接受现场报名。根据招聘单位性质和岗位需求,侧重岗位能力要素的考察,重点考察考生的专业素质能力和水平,采取专业笔试、专业提问等不同方式对考生进行考试考核。考核分专业考试和综合素质考核。专业考试内容包括医学基础知识和专业知识,综合素质考核内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。2.总成绩计算总成绩为100分,专业考试占总成绩的60%,综合素质考核占总成绩的40%。总成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生考试总成绩,总成绩最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现总成绩并列时,需进行加试,以加试后的成绩确定排名先后。(三)签订就业意向协议考试考核结束后,在最低合格分数线以上,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员,并现场签订就业意向协议。其总成绩达不到最低合格分数线的,不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议,在合格分数线上,按照该岗位从高分到低分的顺序依次递补,递补只进行一次。在签订就业意向协议环节递补过的,在后续环节就不再进行递补。现场招聘时间于2021年4月底前完成。(四)成绩公示考试工作结束后,成绩由招聘单位主管部门审核报泸西县人力资源和社会保障局审核后,将成绩报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”公示。(五)资格复审、体检和考察拟聘人员的资格复审、体检和考察工作由县人社部门具体负责实施。对资格复审、体检、考察不合格者,以及自愿放弃资格复审、考察、体检的,在合格分数线上,按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补,递补只进行一次。如在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的,在后面环节就不再递补。1.资格复审。资格复审由泸西县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验,同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。2.体检。体检由泸西县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的,可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。3.考察。考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者,不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的,不予聘用。考察工作由县招聘单位主管部门按有关规定进行。对资格复审、体检、考察不合格者,以及自愿放弃资格复审、考察、体检的,在合格分数线上,按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补,每个环节只递补一次。资格复审、体检、考察时间和相关事宜在“红河人才网”另行公告通知。(六)拟聘人员公示根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”进行公示,公示期为7个工作日。公示期间因出现问题或个人放弃岗位的,如该岗位在签订就业意向协议、资格复审、体检、考察环节已经递补过的,不再进行递补。公示期满后,不再进行递补。(七)办理审批手续公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续,下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映。审批手续原则上于2021年8月31日前基本完成。(八)签订聘用合同聘用通知下发后,聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到,并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者,取消其聘用资格。五、聘用和管理(一)聘用后按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。(二)新聘用人员实行一年试用期,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。六、纪律要求(一)对违反招考纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格。(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。(三)遵守考试纪律,保守工作秘密,接受社会和有关部门的监督。(四)校园公开招聘工作按照公平、公正、公开的原则,严格遵守公开招聘的有关纪律规定,杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正,违纪违规行为的,可直接向当地纪委反映,也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定处理。七、重要提示(一)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致,由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。(三)资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生,一律取消考试或聘用资格。(四)本次招聘专业目录参照《2021年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》(附件2)。(五)凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时,不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格,责任自负。(六)招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”,请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),务必诚信参考,否则不但影响考生的本次考试结果,还将影响考生的诚信档案,并可能被追究刑事责任。(七)按照疫情防控要求,报考人员须主动申报个人健康状况,在手机上申领本人的“健康码”,招聘各环节均须持健康码进场。报考人员应做好自我防护,考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。八、未尽事宜另行公告九、本公告由泸西县人力资源和社会保障局负责解释联系电话:泸西县卫生健康局:0873-6624350泸西县人力资源和社会保障局:0873-3177570

2021年呼和浩特市卫生健康系统人才引进通告

一、引进计划

2021年呼和浩特市卫生健康系统计划引进人才150名。

二、报名资格条件

(一)报名人员必须具备下列条件,其中第4、5条只须具备一条即可。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有副高及以上专业技术资格的人才。取得副高及以上专业技术资格,年龄须在50周岁以下(1970年3月19日之后出生,含3月19日),其高级专业技术资格证书专业名称应与《人才引进岗位表》要求的专业名称一致。

5.引进高学历人才。具有硕士研究生学历学位,年龄在35周岁以下(1985年3月19日之后出生,含3月19日),具有博士研究生学历学位,年龄在40周岁以下(1980年3月19日之后出生,含3月19日);境外著名大学(2020-2021年QS世界排名前1000名)具有硕士研究生及以上学历,年龄按上述学历对应要求执行;“一流大学”建设高校和“一流学科”本科毕业生、学士学位,年龄在35周岁以下(1985年3月19日之后出生,含3月19日)。医师岗位需具备医师资格证书(2020年、2021年“一流大学”建设高校和“一流学科”本科毕业生除外)。所学专业与《人才引进岗位表》要求的专业一致,境外著名大学毕业生所学专业要与《人才引进岗位表》要求的专业相同或相近。

留学人员须在资格复审结束前,提供教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》原件及复印件。

(二)下列人员不得报名

1.2021年8月1日及以后毕业的全日制在读学生。

2.现役军人、试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)和未满最低服务年限的事业单位工作人员;在职公务员(参照公务员法管理单位工作人员);现在编在岗的呼和浩特市事业单位工作人员(包括和林格尔新区、呼和浩特经济技术开发区)。

3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

4.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

5.引进岗位构成回避关系的人员。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

(一)报名与资格初审

1.报名

(1)采用网络报名方式进行。报名网站为呼和浩特市人事考试信息网(网址http://www.hhpta.org.cn)。

(2)报名时间:2021年3月29日9:00—4月2日12:00。

(3)报名人员须在规定的时间内报名。每名报名人员限报一个岗位(详见《人才引进岗位表》),且必须用居民身份证(护照)报名。报名时,报名人员应当签署《报名人员考试诚信承诺书》,否则不接受报名。报名时,报名人员要详细、准确、如实地填写《2021年呼和浩特市卫生健康系统人才引进报名审核登记表》(以下简称《报名登记表》),并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式,大小为20KB以下),在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报名人员:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格初审通过后也将无法修改)。在填写个人简历时,报名人员须完整填写本人就读本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月,所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月,工作单位,所从事的主要工作);须填写是否符合报名岗位所需的其他条件。否则,用人单位可不予审核通过。 

报名人员要认真阅读本通告和《人才引进岗位表》,仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加面试所使用的证件必须一致;报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的,责任自负。

2.报名资格的初审

报名资格的初审工作在网上进行,资格初审工作由各用人单位负责,资格审核部门在报名人员网上报名后及时提出审查意见。报名人员在网上成功提交报名信息后,应及时登陆报名网站查询自己的资格初审结果。初审通过的,不能再改报其他岗位。报名人员须打印《报名登记表》2份,用于资格复审。

资格初审时间:2021年3月29日9:00—4月2日17:00。

报名人员对《人才引进岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需咨询时,请直接向所报考的用人单位咨询(咨询电话详见《人才引进岗位表》)。

(二)资格复审

1.资格初审结束后,按照拟进入面试考核人数与岗位计划数不低于5:1的比例筛选确定进入资格复审人员。同一岗位通过资格初审人员与岗位数比不足5:1比例的,直接进入资格复审,对通过资格初审人数较多的岗位,可采用笔试的方式按照5:1比例筛选进入资格复审人员,或者全部进入资格复审。

采用笔试方式筛选进入资格复审人员的,应以成绩由高到低顺序按照5:1比例确定进入面试人员,同一岗位引进计划内最后一名报名人员笔试成绩出现并列的,全部确定为面试人员。筛选结束后,电话通知拟进入面试考核环节人员进行资格复审。

2.用人单位将于4月15日18:00前电话通知进行资格复审人员。未进入资格复审的人员,不再另行通知。未按规定时间参加资格复审的,取消其面试资格。

3.报名人员参加资格复审时须提交以下材料: 

(1)《报名登记表》(一式二份)。

(2)学历、学位证书原件和复印件(2021年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的,持加盖所在院和学校教务处公章的证明)。

(3)往届毕业生须提交教育部学历证书电子注册备案表,应届毕业生须提交学籍在线报告(可登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)打印),验证期应在现场审核确认结束前有效);留学人员须于资格复审结束前提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件及复印件。 

(4)居民二代身份证原件和复印件(报名与参加面试所使用的证件必须一致)。 

(5)高级专业技术资格证书、准入资格证书原件复印件。

(6)报考岗位要求的其他材料。

4.资格复审将重点审核报名人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报名条件、弄虚作假、属于呼和浩特市地区事业单位在编在岗工作人员等情况的,一律取消面试资格。

(三)面试

1.面试时间在《面试通知单》上公布,具体安排由各用人单位或主管部门负责通知。

2.面试形式采取专业能力测试。

3.面试成绩满分为100分,面试成绩向面试人员当场公布。

4.设立面试合格分数线。面试合格分数线设定在70分,低于70分的,不予聘用。

5.面试工作结束后,根据每个岗位报名人员面试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划引进人数,等额确定进入考察的人选,并进行公布。

7.同一岗位引进计划内最后一名报名人员面试成绩出现并列的,通过加试成绩高低排序(加试形式由市卫生健康委根据实际确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。

(四)体检和考察

1.体检工作由用人单位主管部门和用人单位具体组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

对无故不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员,取消其聘用资格并依次递补。报名人员因妊娠等客观原因,提供医院证明,经引才领导小组同意后,可延期体检,且体检合格后方可进行考察。

2.考察工作由用人单位主管部门和用人单位具体组织实施。考察按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况。被考察对象弃权或考察不合格的,依次递补。

(五)公示和聘用

1.对考察合格的拟引进人员由呼市卫生健康委员会进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

公示期满,且公示无异议,进入聘用环节,按照相关程序,由市委编办、市人社局办理相关手续。对拟引进的在编人员,原单位同意调动的办理调动手续;原单位不同意调动的,本人自愿辞职,用人单位主管部门考察合格且公示无异议,本人辞职后办理聘用手续;对于资格审查无异议且准备办理聘用手续的人员,如本人人事档案不全,但不存在影响引进资格条件认定的,市人社局按照管理权限先行办理聘用手续并做好工龄认定工作,市委编办办理入编手续,主管部门做好后续档案补充工作。在编人员辞职后办理入编手续时,如引进在编人员属自治区管理范围单位内的人员,需在原单位辞职,在其所在单位本级编制部门实名制系统办理销编手续后,市委编办办理入编手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。在聘用文件印发前,所空缺岗位依次进行递补。

2.拟引进人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位不再进行递补。

(六)建立报名人员考试诚信档案

为强化报名人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪违规行为,确保本次人才引进工作公平、公正进行,报名人员在报名前签定《报名人员考试诚信承诺书》,并建立报名人员考试诚信档案。

对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程,任何阶段发现报名人员弄虚作假的,一经查实,取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

(七)注意事项

报名人员在引才工作期间,要保持通讯畅通,因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的,责任自负。

四、引进人才相关待遇及要求

(一)列入事业编制,享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

(二)在原单位已纳入事业编制管理的且取得副高以上职称的,按原单位聘用的岗位进行聘用,其中,具有副高、正高级职称,且在原单位未聘任到相应岗位的人员,可直接聘任到副高级七级、正高级四级岗位。如高级职称无空缺岗位,可由用人单位提出特设岗位申请,按照管理权限逐级审核,并报市人力资源社会保障局核准后,聘用至相应岗位。

(三)引进全日制博士研究生、境外著名大学(2020-2021年QS世界排名前1000名)和国内“双一流”高校全日制硕士研究生、我市急需紧缺专业的“一流大学”建设高校和“一流学科”的全日制本科毕业生到我市事业单位工作,给予10万元的安置费。

(四)用人单位自聘用文件下发之日起与引进人才签订聘用合同,聘用合同中须明确最低服务期限为 5年。对(三)款规定的安置费,每年发放2万元,连续发放5年,服务期限未满离开录用单位的,所领取的安置费全部退回,并承担聘用合同中约定的其他违约责任。不符合领取安置费条件的引进人员,未达到服务期限的,仅承担聘用合同中约定的其他违约责任。

网上报名技术支持咨询电话:0471-3389632

政策咨询电话:0471-4606265、监督举报电话:0471-4606783

对岗位资格条件的咨询,查看《人才引进岗位表》用人单位联系电话。

五、考生特别须知

为切实做好疫情防控工作,维护广大报名人员的身体健康,确保卫生人才引进工作顺利进行,请各报名人员注意以下事项。

(一)请报名人员如非必要,近期不要前往疫情中、高风险地区。减少出行、聚集等有传染风险的活动,并做好有关防护工作。

(二)请报名人员随时关注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控的有关通知、通告、公告等,并严格按其要求执行。

(三)请报名人员注意做好自我健康管理,以免影响资格复审、面试等工作。对因不符合健康要求或疫情防控要求等而导致不能参加考试,后果由报名人员承担。

(四)受新冠肺炎疫情影响,2021年呼和浩特市卫生健康系统人才引进有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作要做出调整,请考生随时关注呼和浩特市人事考试信息网相关公告。

卫生资格考试作弊案件曝光!涉及考生100余人......015年收费70余万!百名考生牵涉作弊

不久前,裁判文书网发布《白X维高X川高X飞组织考试作弊罪二审刑事裁定书》。裁判书显示:

2014年至2018年,被告人高某飞单独或伙同他人组织考试作弊五次涉及考生104人,收取费用298500元;被告人高某川伙同他人组织考试作弊三次涉及考生98人,收取费用280300元;被告人白某维伙同他人组织考试作弊一次涉及考生42人,收取费用145000元。

案件详情: 1、2014年,被告人高鹏飞通过网络购买全国卫生专业技术资格考试答案和作弊器材,在全国卫生专业技术资格考试期间使用作弊器材给考生张某妮、马某丹发送考试答案,共收取费用4000元。

2、2015年,被告人高鹏飞通过网络购买全国卫生专业技术资格考试答案和作弊器材,在全国卫生专业技术资格考试期间使用作弊器材给考生李某、王某、贺某珍、马某秀发送考试答案,共收取费用14200元。

3、2016年,被告人高鹏飞与被告人高锦川商议组织参加全国卫生专业技术资格考试的考生作弊,获取非法利益。由被告人高锦川负责通过网络购买考试答案和作弊器材,被告人高鹏飞负责招揽考生以及在考试期间向考生发送答案。二被告人在全国卫生专业技术资格考试期间使用作弊器材给考生薛某琴等35人发送考试答案,共收取费用99300元。

4、2017年,被告人高鹏飞、高锦川通过上述方式在全国卫生专业技术资格考试期间使用作弊器材给考生张某玲等21人发送考试答案,共收取费用36000元。

5、2018年,被告人高鹏飞、高锦川通过上述方式组织参加全国卫生专业技术资格考试的考生作弊,被告人高鹏飞又联系被告人白二维帮忙给考生发放、递送作弊器材,以及在考试期间望风。三被告人在全国卫生专业技术资格考试期间使用作弊器材给考生陈某慧等42人发送考试答案,共收取费用145000元。

02最高被判4年6个月!

本次判决书显示,3名组织作弊人员,均被处至少1年以上有期徒刑。而且没收了作弊发射器等诸多作案工具。

一、被告人高X飞犯组织考试作弊罪,判处有期徒刑四年六个月,并处罚金人民币8万元。

二、被告人高x川犯组织考试作弊罪,判处有期徒刑三年,并处罚金人民币5万元。

三、被告人白X维犯组织考试作弊罪,判处有期徒刑一年六个月,并处罚金人民币3万元。

四、随案移送的作案工具笔记本电脑二台、台式电脑主机一台,依法予以没收,上缴国库;考试作弊发射器、接收器及耳机、数据线、上衣一件、护臂一副、银行卡八张及会员卡、加油卡、停车卡、对讲机、U盾、手机卡、笔记本、打款单、答案纸、广告宣传彩页,依法予以没收。

03卫生资格考试作弊,大家怎么看?

早在2017年,国家人社部就修订了《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》,为考生划下红线。新规取消“禁考”处理规定,违纪和特别违纪行为将记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”,纳入全国信用信息共享平台。

取消了“禁考”处理规定,将应试人员违纪违规行为分为一般、严重和特别严重等不同情形。其中如抄袭、协助抄袭、伪造证件、使用通讯工具等严重违纪违规和有组织作弊、替考等特别严重违纪违规两类情形,在给予当次全部科目成绩无效处理的同时,其行为记入“专业技术人员资格考试诚信档案库”,记录期限分别为“五年”和“长期记录”。

专业技术人员资格考试诚信档案库由人力资源社会保障部统一建立,考试诚信档案库纳入全国信用信息共享平台,向用人单位及社会提供查询,相关记录作为专业技术人员职业资格证书核发和注册、职称评定的重要参考。

简单点说,就是卫生资格考试违规,要纳入诚信档案,最严重跟着你一辈子。而这个档案归人社局管,用人单位可随时调取你的档案,无论是招聘还是晋升 ,你都过不去这个槛了。更严重点说,你在体制内的职业生涯,可能还没开始就结束了。

关于卫生资格考试作弊

大家怎么看?

2021年护士&卫生资格考试免费资料领取入口

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